DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL DE LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD ACADEMICA DE TURISMO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT

LOPEZ SANCHEZ, ROBERTO; MONDRAGON PORTOCARRERO, MARIO ALBERTO; ARVIZU NARVAEZ, CLAUDIA JULIETA

DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL DE LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD ACADEMICA DE TURISMO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT

LOPEZ SANCHEZ, ROBERTO; MONDRAGON PORTOCARRERO, MARIO ALBERTO; ARVIZU NARVAEZ, CLAUDIA JULIETA

URI: http://dspace.uan.mx:8080/jspui/handle/123456789/591

Fecha: 2014

Resumen:

El propósito de este estudio, fue realizar una investigación bibliográfica para identificar el sentido de pertenencia del personal de la Subdirección Administrativa de la Unidad Académica de Turismo a través de diseños participativos de valores y actitudes que puedan incorporarse a través de una futura subdirección por valores que permitan clarificar y materializar la estrategia organizacional. Palabras clave: Cultura organizacional, Subdirección Administrativa, institución, pertenencia, valores, organización, compromiso y responsabilidad.

Descripción:

The purpose of this study was to carry out a bibliographical research to identify the sense of belonging of the personnel of the Administrative Branch of the Academic Unit of Tourism through participatory designs of values and attitudes that can be incorporated through a future subaddress for values that Clarify and materialize the organizational strategy. Key words: Organizational Culture, Administrative Subdirectorate, institution, membership, values, organization, commitment and responsibility.

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