INCLUSIÓN DE LA MUJER EN EL ÁMBITO LABORAL, EVITANDO LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN LAS PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS

SIFUENTES OCEGUEDA, ANA TERESA

dc.contributor.author	SIFUENTES OCEGUEDA, ANA TERESA
dc.creator	738771
dc.date.accessioned	2017-03-14T17:45:59Z
dc.date.available	2017-03-14T17:45:59Z
dc.date.issued	2015-01
dc.identifier.issn	2007 - 0713	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.uan.mx:8080/jspui/handle/123456789/161
dc.description	The gender approach proposes to analyze the evolution of women's inclusion in both the Social life as in science and the work environment. However, at this time, the movement Feminist continues to be hampered in different contexts. In this article we analyze the Main human management practices in organizations from a gender perspective and how These new demands have led to a review of the values of organizational culture, policies and Human management practices. It is also concluded that the importance of this approach Rather than updating human resources management practices Operative to the strategic, avoiding the vertical and horizontal segregation that of life was giving.	es_ES
dc.description.abstract	El enfoque de género propone analizar la evolución que ha tenido la inclusión de la mujer tanto en la vida social como en la ciencia y en el ambiente laboral. Sin embargo, a estas fechas, el movimiento feminista continúa viéndose obstaculizado en los diferentes contextos. En este artículo se analizan las principales prácticas de gestión humana en las organizaciones desde la perspectiva de género y cómo estas nuevas exigencias han llevado a revisar los valores de la cultura organizacional, las políticas y las prácticas de gestión humana. Así mismo se concluye que la importancia de este enfoque obliga cada vez más a que la actualización de las prácticas de administración de recursos humanos trasciendan de lo operativo a lo estratégico, evitando la segregación vertical y horizontal que de por vida se venía dando.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Revista Fuente nueva época	es_ES
dc.relation.ispartof	CONACYT
dc.relation.uri	Público en general	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0	es_ES
dc.source	http://www.revistafuente.com.mx/images/dmdocuments/No._20-7.pdf	es_ES
dc.subject	ámbito laboral	es_ES
dc.subject	discriminación	es_ES
dc.subject	recursos humanos	es_ES
dc.subject.classification	CIENCIAS ECONÓMICAS [53]	es_ES
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES [5]
dc.title	INCLUSIÓN DE LA MUJER EN EL ÁMBITO LABORAL, EVITANDO LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN LAS PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es_ES