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Título : DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL DE LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD ACADEMICA DE TURISMO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT
Autor : LOPEZ SANCHEZ, ROBERTO
MONDRAGON PORTOCARRERO, MARIO ALBERTO
ARVIZU NARVAEZ, CLAUDIA JULIETA
Palabras clave : Cultura organizacional
Subdirección Administrativa
Institución
Pertenencia
Valores
Organización
Compromiso y responsabilidad
Organizational culture
Administrative Subdirectorate
Institution
Membership
Values
Organization
Commitment and responsibility
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Revista EducaTeConciencia
Resumen : El propósito de este estudio, fue realizar una investigación bibliográfica para identificar el sentido de pertenencia del personal de la Subdirección Administrativa de la Unidad Académica de Turismo a través de diseños participativos de valores y actitudes que puedan incorporarse a través de una futura subdirección por valores que permitan clarificar y materializar la estrategia organizacional. Palabras clave: Cultura organizacional, Subdirección Administrativa, institución, pertenencia, valores, organización, compromiso y responsabilidad.
Descripción : The purpose of this study was to carry out a bibliographical research to identify the sense of belonging of the personnel of the Administrative Branch of the Academic Unit of Tourism through participatory designs of values ​​and attitudes that can be incorporated through a future subaddress for values ​​that Clarify and materialize the organizational strategy. Key words: Organizational Culture, Administrative Subdirectorate, institution, membership, values, organization, commitment and responsibility.
URI : http://dspace.uan.mx:8080/jspui/handle/123456789/591
ISSN : 2007-6347
Aparece en las colecciones: Artículos científicos



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